訓練發展
| 教育訓練 | |
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人力資源是公司最重要資產，公司組織最重要的環節，我們除了積極引進高素質優秀人才加入工作行列外，更重視在職人員之培育，從廠內教育訓練、廠外教育訓練至赴日研修等培訓活動，每年皆編訂課程與預算執行訓練課程，期許每位員工能於工作中成長，吸收新知識應用於工作中，成為專業與管理能力皆備之全方面優秀人才。 |
 新人訓練：從一般訓練與專業訓練課程兩部份著手： 1.一般訓練：包含公司沿革、組織概況及企業發展文化與從業精神、人事規章、政策、福利、工業安全衛生守則及一般規定 與環境管理系統認知及環境政策說明等。 2.專業訓練：由各用人單位主辦，編排新進人員教育訓練計劃，並實施為期三個月之專業訓練。 |
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| 在職訓練： 從一般訓練與專業訓練課程兩部份著手： 訓練內容包含品質管理、基礎專業技能、工作方法、工作環境、內容職責工作關係介紹，工作安全及日常生活輔導等項目。 |
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| 儲備幹部訓練： 為公司永續經營，將召募及培訓儲備人才，儲備人才將於各部門之間輪調，並實際參與公司各專案的計劃及運作，經由實務訓練 的磨練，每一儲備人才將有機會成為金利的專業管理人。 |
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